Cet espace d'information est spécialement dédié au plan social présenté par la Direction de notre entreprise au CE du 26 février 2009.
Vous y trouverez toutes les informations que nous pouvons vous communiquer, sachant que nous sommes pour l'instant soumis à un devoir de confidentialité. Si vous souhaiter des renseignements complémentaires; contacter vos élus. Nous demandons aux salariés de ne pas perdre espoir, nous sommes au début des négociations. Nous les ménerons avec une grande détermination. Régulièrement vous pourrez recueillir ici, les dernières infos que la loi nous permettra de diffuser. En bas à droite (en rouge), vous y trouverez un repère chronologique qui vous permettra de connaître la date d'actualisation de la page.
Robert Gameziiiiiiiiiiiiiiii
Secrétaire du Comité d'Entreprise
Nombre de suppression d'emplois : 733
Les étapes juridiques de la procédure
Les revendications de l'intersyndicale
Les objectifs de l'intersyndicale :
Assurer la pérennité du site mmmmimmmii
hhhhhhhhhhhhh
Réduire le nombre de suppression d'emplois
Eviter les licenciement secs hhhihihihhhhj
Négociations sur le temps et l'organisation du travail :
Planning des réunions
| Dates |
Heures |
Salle |
| Jeudi 12 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Vendredi 13 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Mardi 17 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Vendredi 20 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Mercredi 25 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Vendredi 27 mars |
14 H 00 |
Excellence |
| Mardi 31 mars |
9 H 00 |
Excellence |
| Vendredi 3 avril |
9 H 00 |
Excellence |
| Mardi 7 avril |
9 H 00 |
Excellence |
| Mardi 14 avril |
9 H 00 |
Excellence |